Svarstote apie karjeros pokytį, bet atrodo, kad jau per vėlu ar per sudėtinga? Šioje tinklalaidėje kalbama apie drąsą keisti karjerą tuomet, kai, regis, jau esi tvirtai įleidęs šaknis vienoje srityje. Naujas karjeros posūkis - tai svarbus gyvenimo etapas, kupinas naujų iššūkių, galimybių ir, žinoma, pasiekimų.
Karjeros pokyčiai ir specialistų įžvalgos
Europos socialinio fondo agentūros psichologė ir karjeros konsultantė Inga Abramavičienė pastebi, kad net ir įgytas aukštasis išsilavinimas neapsaugo nuo perdegimo ar jausmo, jog esi „ne savo vietoje“. Pašnekovė griauna mitus apie „per vėlą“ laiką pokyčiams ir džiaugiasi net 60-mečių drąsa - po karjeros konsultacijų jų požiūris į save ir darbo paiešką neretai pasikeičia iš esmės.
Karjeros Viršūnė ir Sunkiausios Kovos I Pokalbis su Linu Kleiza
Projekto „Krypties kompasas - Suaugusiųjų profesinis orientavimas (SPO)“ reikšmė
Projekto „Krypties kompasas - Suaugusiųjų profesinis orientavimas (SPO)“ tikslas yra sukurti profesinio orientavimo suaugusiems nuotoliniu būdu modelį ir, integravus į individualių mokymosi paslaugų sistemą, suteikti karjeros orientavimo paslaugas suaugusiems nuotoliniu būdu.
Profesinio augimo svarba ir iššūkiai
Karjeros darymas yra beveik visą gyvenimą trunkantis procesas. Kopimas karjeros laiptais tiesiogiai susijęs su jūsų asmeniniu augimu. Tai nėra lengvas pasivaikščiojimas, tai galite sulyginti su kopimu į Everestą ar maratono bėgimu.
Patarimai ieškantiems darbo ir siekiantiems karjeros pokyčių
- Atminkite, karjera savaime nepasidaro, ją reikia padaryti patiems.
- Kandidatuodami dėl darbo turite elgtis profesionaliai.
- Dauguma žmonių kandidatuoja į daugybę darbo pasiūlymų ir tik vėliau ieško išsamesnės informacijos apie kompaniją, į kurios darbo pasiūlymą kandidatavo.
- Darbdaviai, ieškantys išsamesnės informacijos apie kandidatus, vertina du dalykus: kandidato sugebėjimus ir jo ryšius.
- Paprašykite, kad žmogus, kuriuo pasitikite, nurodytų bent kelis žmones, kuriuos jis pažįsta ir kurie dirba jus dominančioje profesinėje srityje. Susitikite su tais žmonėmis ir pasikalbėkite apie veiklą, užsiminkite, kad ieškote darbo. Pokalbio pabaigoje paprašykite, kad šie žmonės nurodytų bent kelis žmones, kuriuos jie pažįsta ir kurie dirba jus dominančioje profesinėje srityje.
- Įsivaizduokite, kad esate darbdavys, kurio kompaniją ką tik paliko darbuotojas ir kurio darbų nespėja atlikti likę darbuotojai. Ką jūs norėtumėte išgirsti iš į darbo pokalbį pakviesto kandidato? Pasistenkite „išgydyti“ darbdavio „skaudamas vietas“ - pasiūlykite tuos savo įgūdžius, kurie kompanijai yra reikalingi.
- Darbo paieškos yra tarsi nepertraukiamas darbas. Kartais tai gali kelti didelę įtampą.
- Ieškodami darbo šiuo, kandidatams ypatingai sunkiu periodu, turite neprarasti vilties, kad ateis ta diena, kai, galiausiai, būsite priimti į darbą.
Sveikinimai naujose pareigose
Oficialiai pasveikinti kolegą, verslo partnerį ar kitą asmenį, paskirtą į naujas pareigas, yra svarbu. Tokie sveikinimai pabrėžia pagarbą, profesionalumą ir linki sėkmės naujame karjeros etape. Štai keletas pavyzdžių:
- Gerbiamas(-a) [Vardas Pavardė], nuoširdžiai sveikiname Jus paskyrus į [Naujos Pareigos] pareigas. Linkime Jums didžiausios sėkmės įgyvendinant naujus iššūkius ir siekiant užsibrėžtų tikslų.
- [Vardas Pavardė], sveikiname Jus su nauju karjeros žingsniu - paskyrimu į [Naujos Pareigos] pareigas. Linkime Jums produktyvaus darbo, įdomių projektų ir sklandaus įsiliejimo į naują kolektyvą (jei taikoma).
- Gerbiamas(-a) [Vardas Pavardė], džiaugiamės Jūsų profesiniu augimu ir sveikiname Jus tapus [Naujos Pareigos]. Linkime Jums įkvėpimo, ryžto ir sėkmingų sprendimų naujose pareigose.
- [Vardas Pavardė], nuoširdžiai sveikiname Jus su paskyrimu į [Naujos Pareigos]. Linkime, kad naujas karjeros etapas būtų kupinas profesinių laimėjimų, prasmingų darbų ir malonių iššūkių.
- Gerbiamas(-a) [Vardas Pavardė], siunčiame Jums nuoširdžiausius sveikinimus pradėjus eiti [Naujos Pareigos] pareigas. Linkime Jums sėkmės įgyvendinant naujas idėjas, stiprinant komandą (jei taikoma) ir siekiant ambicingų tikslų.
- Gerb. [Vardas, Pavardė], džiaugdamiesi Jūsų karjeros pasiekimais, sveikiname Jus paskyrus [Naujos pareigos].
- [Vardas, Pavardė], sveikiname Jus žengus svarbų žingsnį profesinėje karjeroje.
- Gerbiamas(-a) [Vardas, Pavardė], nuoširdžiai sveikiname Jus gavus [Naujos pareigos] postą.
- [Vardas, Pavardė], džiaugiamės Jūsų pasiekimais ir sveikiname Jus su nauju karjeros etapu.
- Gerb. [Vardas, Pavardė], siunčiame Jums sveikinimus pradėjus eiti [Naujos pareigos] pareigas. Tikime, kad Jūsų profesionalumas ir iniciatyvumas bus svarbus indėlis į įmonės tikslus ir linkime visokeriopo pasisekimo darbe.
Šie sveikinimai tinka įvairioms progoms, kai asmuo pradeda eiti naujas pareigas, pereina į kitą skyrių ar net pradeda savo verslą.
"WoW University": moterų įgalinimas ir karjeros pokyčiai
Neseniai minėtas penktasis moterims skirto universiteto "WoW University" gimtadienis tapo proga apžvelgti nuveiktus darbus ir pasidžiaugti pasiekimais. Gimtadienio šventę šventine kalba pradėjo universiteto įkūrėja ir vadovė Inga Jablonskė. Vizionierė prisiminė, kokį įdomų, iššūkių ir apdovanojimų kupiną kelią teko nueiti per šiuos penkerius metus.
„Atsigręžus atgal, apima ypatingi jausmai. Viena vertus, penkeri metai prabėgo akimirksniu, kita vertus, spėjome padaryti didelį darbą, kad sukurtume tvarumą - taptume ilgalaikiu projektu. "WoW University" ne kartą keitėsi, atsižvelgdamas į tai, kokių įgūdžių ir kompetencijų tuo metu žmonėms labiausiai reikėjo, bet niekada nepametė pamatinių vertybių - moterų įgalinimo, profesinio ir asmeninio tobulėjimo viso gyvenimo mokymuose“, - rašoma spaudos pranešime.
„Veiklą pradėjome COVID-19 pandemijos metu, kai pasaulis gyveno karantino sąlygomis. Pirmoji mūsų paskaita buvo būtent apie pokyčių laikotarpį, gebėjimą prisitaikyti ir atsparumą. Šios temos geopolitiniame kontekste ir toliau išlieka labai svarbios, kartu auga technologinių įgūdžių poreikis, todėl mokome, kaip pasitelkti dirbtinio intelekto įrankius. Nuolat sekame pasaulio tendencijas, mokslinius tyrimus ir ruošiame aktualius paskaitų kursus. Žinoma, visada reikšminga tema - gera sveikata, be kurios nepavyktų siekti nei asmeninių, nei profesinių svajonių“, - kalbėjo I. Jablonskė.
"WoW University" pasiekimai skaičiais
"Per penkerius gyvavimo metus prie universiteto organizuojamų kursų prisijungė net 10 047 studentės. Drauge su partneriais įsteigėme net 691 stipendiją moterims iš socialiai pažeidžiamų grupių. Per 5 metus kursai pritraukė 292 dėstytojus. Įgyvendinome 41 autorinį kursą, Kompetencijų ir karjeros centre startavo nauja persikvalifikavimo programa. Kursuok.lt platformoje pristatė 3 programas. Jas iki metų galo bus baigusios 322 studentės. "Future Heroes" projektas per trejus metus pritraukė daugiau nei 180 dalyvių, o joms tobulėti padėjo 31 mentorė bei 47 lektoriai. Šiuo metu prie universiteto misijų įgyvendinimo prisideda 40 savanorių komanda. Nuo šių metų Ateities įgūdžių bei Naujos kartos vadovių kursai yra akredituojami „CPD Certification Service“ - didžiausios pasaulyje tęstinio profesinio tobulėjimo akreditavimo institucijos," - nuveiktais darbais pasidžiaugė universiteto steigėja.
"Visi mūsų mokymai, kursai, sertifikuotos, akredituotos ir licencijuotos švietimo programos yra skirtos įgyti tuos įgūdžius ir kompetencijas, dėl kurių žmogus jaustųsi saugus šiuolaikinėje darbo rinkoje. Tai didžiausias pokytis, kurį sukūrėme per penkerius gyvavimo metus. Kartu išaugome į palaikančią bendruomenę, kurią sudaro ne tik nuolat didėjanti ir stiprėjanti "WoW University" komanda, bet ir būrys mūsų idėjas palaikančių partnerių, rėmėjų, savanorių. Kiekvieno indėlis yra labai svarbus.“
Ateities vizija ir tarptautiniai ryšiai
Šventinėje kalboje universiteto steigėja pasidalino mintimi, kad visi kelyje pasitaikę sunkumai nublanksta prieš džiaugsmą, kuris užplūsta žinant, kiek nuostabių pokyčių įvyko studenčių gyvenime ir kiek dar visko laukia ateityje.
„Visos kartu ir kiekviena atskirai labai paaugome. Žinoma, ir toliau neketiname stovėti vietoje. Pagrindine mūsų socialine misija išlieka siekis padėti moterims rasti autentišką kelią, stiprinti vidinį balsą, auginti įgūdžius ir kompetencijas. Norime tapti lyderiais neformaliojo suaugusiųjų švietimo srityje, padėti formuoti naują suaugusiųjų švietimo standartą ir kokybę, nes matome, kad Lietuvoje dar tikrai yra kur pasitempti, kad galėtume žengti koja kojon su pasauliu. Vis ryžtingiau žengiame į tarptautinį lygį, jau dabar dalyvaujame socialinių verslų forumuose, išduodame tarptautinius sertifikatus, kurie patvirtina, kad mūsų kuriamas studijų turinys atitinka aukščiausio lygio neformaliojo švietimo standartą. Būdami socialiniai inovatoriai, turintys gerąją patirtį, siekiame vis plačiau kalbėti tarptautinėse konferencijose, forumuose, seminaruose ir dalintis savo patirtimi apie metodologijas ir socialinį poveikį. Mezgame ryšius su panašiame pasaulyje dirbančiomis nevyriausybinėmis organizacijomis siekdami sukurti partnerystę, kuri leistų išbandyti šias metodologijas tarptautiniu lygmeniu. Siekiame, kad geroji patirtis ir socialinis poveikis plistų ir už Lietuvos ribų“, - sakė I. Jablonskė.
Švietimo sritis: nauji karjeros keliai ir iššūkiai
Švietimo sritis siūlo daugybę galimybių karjeros pokyčiams. Programa "Renkuosi mokyti!" jau penkiolika metų veikia Lietuvoje, siekdama pritraukti motyvuotus dalyvius ir prisidėti prie teigiamų pokyčių švietime. Per šį laikotarpį programa vienija 283 alumnų, iš kurių apie 75 procentai pasilieka švietimo srityje.
Tiesa, švietimo sistema susiduria su iššūkiais, tokiais kaip mokytojų trūkumas. "Šiuo metu trūksta daugiau nei 1500 mokytojų", - su tokia žinute programa "Renkuosi mokyti!" pradeda šių metų dalyvių atranką ir kviečia visus neabejingus Lietuvos švietimui tapti mokytojais ir švietimo lyderiais! Programos organizatoriai atkreipia dėmesį, jog dėl mokytojų trūkumo problemos labiausiai kenčia mokiniai.
"Renkuosi mokyti!" programos svarba
Programa "Renkuosi mokyti!" yra svarbi ne tik dėl mokytojų rengimo, bet ir dėl bendruomenės kūrimo bei profesinio tobulėjimo. Alumnai dalijasi savo patirtimis, įkvepia naujus dalyvius ir prisideda prie švietimo kokybės gerinimo.
Vienas iš programos tikslų - padėti mokytojams siekti pokyčių. "Įkvėpti būti pokyčiu" - tokia konferencijos tema, kurioje pranešėjai iš Norvegijos, Ukrainos ir Lietuvos dalijasi mintimis apie švietimo ateitį. Taip pat svarbu akcentuoti patyriminį ugdymą, kuris padeda mokiniams įgyti ne tik teorinių, bet ir praktinių žinių, ugdytis pilietiškumą, socialinį jautrumą ir empatiją.
Programos dalyviai mokosi svarbiausių įgūdžių, praversiančių įvairiose gyvenimiškose situacijose.