Automobilių pramonė jau seniai nebėra vien vyrų domenas. Vis daugiau moterų atranda savo vietą šiame dinamiškame sektoriuje, o įmonės aktyviai ieško ir vertina įvairaus profilio specialistus, nepriklausomai nuo lyties. Straipsnis nagrinėja karjeros galimybes merginoms automobilių sferoje, apžvelgiant įvairias pozicijas, reikalavimus ir siūlomas sąlygas.
Autoserviso specialisto karjera
Automechaniko (-ės) pozicija
Nors stereotipiškai automechanikas yra vyriška profesija, vis daugiau autoservisų, tokių kaip „Kemi Bosch Car servisas Vilniuje“ ar „MOTOTOJA“, aktyviai ieško ir automechanikų (-ių). Tai rodo atvirumą ir pripažinimą, kad tinkamos žinios ir įgūdžiai yra svarbiausi, o ne lytis. Pagrindinės šio darbo funkcijos apima automobilių gedimo priežasčių nustatymą ir automobilių remontą.
Reikalavimai ir lūkesčiai
Iš kandidatų (-čių) tikimasi automobilių remonto autoservise patirties, orientacijos į rezultatą, gebėjimo savarankiškai atlikti darbus bei bendradarbiauti, ir noro tobulėti profesinėje srityje. Būsimas komandos narys (-ė) turėtų žinoti, kaip atlikti automobilio diagnostiką, priežiūrą bei remonto darbus, suprasti, ko reikia, kad klientas liktų patenkintas, bei būti kruopštus, sąžiningas ir atsakingas žmogus. „MOTOTOJA“ šiuo metu ieško TOYOTA ir LEXUS automobilių mechaniko (-ės), kuris (-i) myli savo darbą, kruopščiai jį atlieka ir nori tobulėti dirbdamas su modernia technika.
Siūlomos sąlygos
Darbdaviai, tokie kaip „Kemi Bosch Car Service“, siūlo daugiau nei darbą. Prisijungus prie komandos laukia skaidrus ir visuomet laiku mokamas atlyginimas, priklausantis nuo rezultatų, bei visos socialinės garantijos. Atlyginimas gali svyruoti nuo 1300 iki 3500 €/mėn. atskaičius mokesčius „Kemi Bosch Car Service“ ir nuo 2000 iki 4000 €/mėn. „MOTOTOJA“. Siūlomos puikios darbo sąlygos, lankstus darbo grafikas, stipri savo srities profesionalų komanda ir gera darbo atmosfera. Taip pat suteikiamos visos darbui reikalingos priemonės ir įrankiai, kokybiška darbo apranga, vidiniai ir išoriniai mokymai bei kvalifikacijos kėlimo kursai. Kai kurios įmonės teikia dovanas asmeninių gyvenimo įvykių proga, galimybę gauti kompensaciją už patirtas išlaidas vykstant į darbą/iš darbo, nuolaidų sistemą įmonės darbuotojams (savo ir šeimos narių automobilių remontui) bei vidines įmonės šventes ir komandines pramogas.
Klientų aptarnavimo ir administracinės pozicijos
Be techninių pozicijų, automobilių sektorius siūlo ir gausybę galimybių klientų aptarnavimo bei administracinėje srityje. Šiuo metu ieškoma žmogaus, kuris vertina subtilų bendravimą, dėmesį detalėms ir aukščiausius aptarnavimo standartus. Profesionalus atsakymas į klientų užklausas telefonu ir el. paštu yra esminė šio darbo dalis. Darbo grafikas gali būti slenkantis, pavyzdžiui, pirmadieniais-penktadieniais 9:00-19:00, o atlyginimas svyruoja nuo 1200 iki 1500 €/mėn.
Pardavimų srities specialistai
Automobilių detalių pardavėjas (-a) ir salės vadybininkas (-ė) yra kitos pozicijos, kuriose merginos gali sėkmingai realizuoti save. „UAB Autoaibė“ ieško automobilių detalių pardavėjų (-ų) ir salės vadybininkų (-ių) Vilniuje ir Kaune. Šios pozicijos gali būti tinkamos ir studentams, siūlant 0,5 etato galimybes.
"Inchcape" ir "MOTOTOJA" - atsakingas verslas ir karjeros perspektyvos
„Inchcape“ yra pirmaujanti pasaulinė automobilių prekybos kompanija, atstovaujanti tokiems prekių ženklams kaip BMW, MINI, BMW MOTORRAD, BYD, FORD, JAGUAR, LAND ROVER, MAZDA ir BRAVOAUTO. Ši dinamiška ir sparčiai auganti komanda dirba kurdama sėkmingą ir tvarią automobilių sektoriaus ateitį, vystydama naujų ir naudotų automobilių verslus bei siūlydama klientams visapusišką aptarnavimą, draudimo ir finansavimo paslaugas.
Įtrauki ir palaikanti darbo aplinka
Viena esminių „Inchcape“ strategijos krypčių - būti atsakingu verslu. Įmonė reguliariai stebi savo teikiamų paslaugų kokybę, aptarnavimo procesus ir jų poveikį aplinkai. „Inchcape“ siekia kurti įtraukią ir palaikančią darbo aplinką, kurioje gera dirbti, skatina lygybę, vertina įvairovę ir puoselėja drąsią bei ambicingą komandą. Čia gausu galimybių augti, tobulėti, mokytis ir siekti karjeros tarptautinėje įmonių grupėje, kurioje atsiveria naujos perspektyvos.
„MOTOTOJA“ - vertybės ir tobulėjimas
„MOTOTOJA“ taip pat akcentuoja svetingumą, mandagumą ir pagarbą klientams bei darbuotojams kaip kertines vertybes, padedančias siekti puikių rezultatų ir nuolat tobulėti. Įmonėje kiekvienas skatinamas siekti asmeninio ir profesinio tobulėjimo, o pasitikėjimas bei komandinė dvasia yra kasdienybės pagrindas.
Praktikos galimybės ir tobulėjimas
Gamybinė praktika
Autoservisų tinklai Vilniuje ir Kaune, tokie kaip „Kemi Bosch Car Service“, sudaro puikias sąlygas profesinių mokyklų moksleiviams atlikti gamybinę praktiką. Tai yra puiki proga įgyti realios patirties ir susipažinti su automobilių sektoriaus darbo specifika.
Praktika „Transmitto“
„Transmitto“ siūlo praktiką, kuri yra reali galimybė susipažinti su įmonės veikla, vidaus kultūra bei darbuotojais, įgyti praktinių žinių dirbant transporto priemonių prekybos ar serviso srityje. Susidomėjusieji kviečiami siųsti savo gyvenimo aprašymus.
Asmens duomenų tvarkymas ir privatumo politika
Kandidatuojant į darbo pozicijas ar atliekant praktiką, svarbu atkreipti dėmesį į asmens duomenų tvarkymą. „UAB „TRANSMITTO“ ir „UAB Autoaibė“ yra asmens duomenų valdytojai ir tvarko kandidato asmens duomenis, pateiktus anketoje, gyvenimo aprašyme (CV) ar motyvaciniame laiške. Šių asmens duomenų tvarkymo teisinis pagrindas - siekis imtis veiksmų duomenų subjekto prašymu prieš sudarant sutartį (BDAR 6 str. 1 d. b p.) arba asmens duomenų subjekto sutikimas, duotas prieš pradedant atrankos procesą (BDAR 6 str. 1 d. a p.). Tvarkomi asmens duomenys apima vardą, pavardę, el. pašto adresą, telefono numerį, išsilavinimą, kvalifikaciją, esamą ir buvusią darbo patirtį, profesinius gebėjimus, dalykines savybes bei kitą pateiktą informaciją. Duomenys saugomi nuo 6 mėnesių iki 2-12 mėnesių, priklausomai nuo įmonės politikos ir kandidato pasirinkimo. Įmonės pateikia išsamią informaciją apie kandidatų asmens duomenų privatumo politiką.
Sėkmės istorijos ir patarimai naujokams
Darbuotojai dalijasi savo patirtimi, pavyzdžiui, vienas darbuotojas dirba įmonėje jau 5-tus metus ir džiaugiasi, kad vadovai tiki marketingo galia bei suteikia galimybę pasireikšti įvairiuose projektuose. Darbo procesai atliekami skaidriai, atsižvelgiant į visų grandžių darbuotojų ir klientų reakciją. Labai palankiai žiūrima į darbuotojus, kurie nori tobulėti, suteikiamos visos sąlygos mokymuisi.
Kitas darbuotojas svajojo dirbti automobilių parduotuvėje ir, pradėjęs dirbti, susidūrė su sunkumais, tačiau norėdamas greičiau pritapti ir viską išmokti, daug domėjosi ir klausinėjo kolegų, kas labai padėjo. Vadovas ir kolegos įvertino pastangas, ir greitai jis tapo stipria komandos dalimi, įgijo vadovo pasitikėjimą ir įvertinimą. Po kelių mėnesių jautėsi lyg „žuvis vandenyje“. Pradedant dirbti „Autoaibėje“, reikia nebijoti naujų iššūkių, tobulinti savo žinias, mokytis bei stengtis dėl klientų. Pagrindinis principas, kuriuo vadovaujamasi dirbant - būti maloniems tiek klientams, tiek savo kolektyvui.
tags: #darbas #automobiliu #sferoje #merginai