UAB „Finėjas“ Vairuotojų Darbo Užmokestis

UAB „Finėjas“ yra dalis **FINĖJAS GROUP**, kuri daugiau nei 30 metų teikia tarptautinių krovinių pervežimo ir kompleksines logistikos paslaugas. Įmonių grupė, turinti daugiau nei 3100 profesionalų komandą, 2025 metais pasiekė daugiau nei 276 mln. eurų apyvartą. Nuo 1994 metų, kai pradėjo gabenti dalinius krovinius mikroautobusais, „Finėjas“ tapo viena patikimiausių kelių transporto paslaugų teikėjų Europoje, vertinamų už kokybę, profesionalumą ir ilgalaikį bendradarbiavimą. Ypatingas dėmesys skiriamas darbuotojams: jų tobulinimui, sveikatos stiprinimui ir karjerai. Įmonės vertybės apima iniciatyvumą, atvirumą, atsakingumą ir bendradarbiavimą. Siekdama būti kultūringo ir atsakingo verslo pavyzdžiu transporto ir logistikos sektoriuje, „Finėjas“ veiklą vykdo pagal SQAS, ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018, AEO ir SMETA standartus.

Atlyginimų analizė UAB „Finėjas“

Remiantis 2026 m. kovo mėnesio duomenimis, UAB „Finėjas“ vidutinis visų darbuotojų atlyginimas buvo **1 968,81 EUR neatskaičius mokesčių (brutto)**. Palyginus su 2026 m. vasario mėnesio vidutiniu atlyginimu (1 933,17 EUR), atlyginimas padidėjo 35,64 EUR (+1,8%). Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo **2 579,11 EUR neatskaičius mokesčių (brutto)**.

Kas sudaro vairuotojo atlyginimą?

Darbuotojo atlyginimui įtakos turi keli veiksniai, pirmiausia regionas, kuriame dirbama, darbo stažas, įmonės dydis ir kt. Apklausa paremta darbuotojų duomenimis, išvalyta nuo kraštutinių ir besikartojančių vertybių.

Pareigų **Vairuotojas** grynasis atlyginimas svyruoja nuo **740 EUR iki 3 235 EUR per mėnesį**.

Vairuotojo pareigos ir atsakomybės

Vairuotojo pareigos apima:

• Asmeninės ir krovininės transporto priemonės vairavimas pervežant žmones arba daiktus.
• Transporto priemonių aprūpinimas degalais.
• Ratų keitimas (esant būtinybei).
• Transporto priemonės vidaus ir išorės švaros palaikymas.
• Vadovo informavimas apie transporto priemonės nusidėvėjimus ar defektus.

Atlyginimų statistikos rodikliai

Siekiant visapusiškai įvertinti atlyginimų lygį ir pasiskirstymą įmonėje, naudojami įvairūs statistiniai rodikliai. Jie padeda suprasti ne tik vidutinį atlyginimą, bet ir jo sklaidą bei koncentraciją tarp darbuotojų.

Atlyginimų vidurkis

Tai pilną mėnesį įmonėje išdirbusių darbuotojų atlyginimų vidurkis. Vidurkis pateikiamas neatskaičius mokesčių (Brutto). Šis skaičius rodomas įmonėms, kurios turi 4 arba daugiau apdraustųjų darbuotojų.

Mediana (50% kvantilis)

Mediana apskaičiuojama išrikiuojant atlyginimus didėjančia tvarka ir iš jų imant vidurinę reikšmę. Pavyzdžiui, jei įmonėje dirba penki darbuotojai su atlyginimais: 500€, 600€, 700€, 1000€, 1300€, tai mediana bus 700€. Jei atlyginimo reikšmių skaičius yra lyginis, mediana yra dviejų vidurinių skaičių vidurkis. Pavyzdžiui, jei yra keturi asmenys, kurių mėnesiniai atlyginimai yra 850€, 1100€, 1400€ ir 3500€, tai jų mėnesinė atlyginimų mediana yra (1100+1400)/2 = 1250€. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų.

Kvantiliai (25% ir 75%)

• **25% kvantilis** - tai 25 proc. mažiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis. Sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas - nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų - ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. mažiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų.
• **75% kvantilis** - tai 25 proc. didžiausią atlygį gaunančių ir pilną mėnesį išdirbusių darbuotojų užmokesčio vidurkis. Sudaromas įmonėje dirbusių asmenų sąrašas pagal pajamas - nuo mažiausiai iki daugiausiai tą mėnesį uždirbusių asmenų - ir jis padalijamas į keturias lygias (pagal darbuotojų skaičių) dalis. Tuomet nustatoma, kokio dydžio pajamas uždirbo ties 25 proc. daugiausiai uždirbančių dalies riba esantis darbuotojas. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų.

Standartinis nuokrypis

Standartinis nuokrypis rodo reikšmių sklaidą apie vidurkį, t.y. kokiu vidutiniu atstumu jos nutolusios nuo vidurkio. Žinant šį rodiklį, galima lengviau suvokti, kokia tikimybė, kad kažkas įmonėje gauna išskirtinį darbo užmokestį. Jei nuokrypis mažas, reiškia, maža tikimybė, kad įmonėje yra darbuotojų, gaunančių išskirtinai didelį atlyginimą lyginant su kitais dirbančiaisiais. Kuo nuokrypis didesnis, tuo didesnė tikimybė, kad įmonėje dirba darbuotojai, gaunantys išskirtinai didelį atlyginimą. Šis skaičius rodomas tik įmonėms, kurios turi 20 ir daugiau darbuotojų.

Karjeros galimybės UAB „Finėjas“

Jeigu domina karjeros galimybės Finėjas Group, kviečiama atsiųsti savo CV. Kandidatuodamas į šią poziciją, sutinkate, kad Jūsų atsiųstas gyvenimo aprašymas ir/arba motyvacinis laiškas bei juose esantys asmens duomenys bus naudojami tik UAB „Finėjas“ vykdomos atrankos procesui ne ilgiau kaip 4 mėnesius. Jeigu sutinkate, kad Jūsų duomenys būtų saugomi ir po atrankos pabaigos, informuokite apie tai elektroniniame laiške. Tokiu atveju Jūsų duomenys bus saugomi 6 metus ir, jeigu per šį laikotarpį bendrovėje kils naujo darbuotojo poreikis, su Jumis bus susisiekta. Suėjus 6 metų terminui, Jūsų asmens duomenys sunaikinami.

tags: #uab #finejas #vairuotoju #darbo #uzmokestis