Bernelių užeiga jau 20 metų puoselėja lietuvišką virtuvę, dėl kurios kasdien grįžta ištikimi klientai ir užsuka Lietuvą lankantys turistai. Pastariesiems didžiulį įspūdį daro ne tik tautinio paveldo sertifikatą turintys, autentiški 43 patiekalai.
Siūloma pozicija ir įmonės kontekstas Kaune
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi, tačiau ieško ambiciojo ir atsakingo komandos lyderio, kuris prisijungs prie mūsų Kaune. Kaunas, Ateities pl., „Voodoo“ klientė - regionaliai žinių ir patirties apie infrastruktūros vystymą turinti įmonė. M. Valančiaus g. Darbo etikos klausimai kelia nerimą - nerasta aiškių gairių tiek vadovams, tiek administracijai.
Darbo pobūdis ir aplinka
- Tarybinių metų požiūris bei bendravimas su darbuotojais.
- Geras darbas lyginant su kitais restoranais - galimybės derinti su studijomis ar kita veikla.
- Prieš kelis metus dirbau padavėja savaitgaliais - įdomu, kas turėtų nutikti, kad grįščiau.
- Kolektyvas smagus, visi su savo charakteriais, tačiau tikrai ras draugų; darbo grafikas gana lankstus.
Darbo grafikas, atlyginimas ir kasdienė praktika
- Darbo valandos: ilgos - 12-14 valandų ar dažniau daugiau.
- Pietūs dažnai įtraukiami į darbo laiką - dalį laiko nurašydavo pietums; kartais laikrodis tiesiog to nepavyksta suderinti.
- Atlyginimas minimalus; įmonė moka tik minimalų atlygį.
- Kolektyvas gan draugiškas, didelė darbuotojų kaita.
- Arbata darbuotojams dažnai lieka, tačiau jos kokybė ir galutinis vertinimas nėra įvardijami kaip privalumas.
Priežastys svarstyti apie šią vietą
Darbo vieta siūlo galimybę suderinti darbą su kitomis veiklomis, pasižymi draugišku kolektyvu ir galimybe įdomiai įsitraukti į klientų aptarnavimo grandinę, tačiau yra keliamų klausimų dėl darbo etikos, atlyginimo lygio ir ilgo darbo laiko.
Darbuotojo perspektyva: ką sako sirgimo ir motyvavimo duomenys
Du dažnesnės nuostatos - ilgų shift’ų laikotarpiai ir pietų įskaitymas į darbo laiką bei minimalus atlyginimas. Neturi aiškių pokyčių įvykti netolimoje ateityje, todėl kandidatai turėtų įvertinti savo prioritetus: darbo grafikas vs. finansinis užmokesnis ir darbo aplinka.
Rekomendacijos kandidatams
- Atsižvelgti į ilgas darbo valandas ir galimą įtraukimą pietums į darbo laiką.
- Įvertinti galimybes derinti darbą su studijomis ar kita veikla.
- Aptarti su vadovybe darbo etikos ir komunikacijos standartus bei galimus pokyčius atlyginime.
Galiausiai - ką reikia žinoti apie „Bernelių užeigą“ kaip darbdavį
Apžvelgiant skelbimuose išsakomą informaciją, galima matyti, kad įmonė turi savo žavesio ir tradicijų užuomazdų: ilga patirtis, klientų lojalumas ir įmonės reputacija restauracijos kontekste. Nepaisant to, „šviežia“ darbo aplinka ir aiškių standartų trūkumas gali būti akcentuoti rizikos veiksniai kandidato pasirinkime.
| Kriterijus | Įvertinimas |
|---|---|
| Darbo grafikas | Ilgas, 12-14 val. |
| Atlyginimas | Minimalus, papildomų premijų nėra paminėta |
| Kolektyvas | Geras, tačiau didelė kaita |
| Etikos klausimai | Neapibrėžti - reikia aiškinti |
tags: #uab #berneliu #smukle #vairuotojo #darbas