Tolimųjų reisų vairuotojo darbas Norvegijoje

Norvegija, garsėjanti savo aukštu pragyvenimo lygiu ir stipria ekonomika, nuolat ieško kvalifikuotų darbuotojų, tarp jų ir vairuotojų. Šalyje siūlomos įvairios darbo galimybės, tačiau svarbu žinoti savo, kaip samdomo darbuotojo, teises ir pareigas, kad darbas būtų legalus ir saugus.

Darbo pasiūlymai vairuotojams Norvegijoje

Norvegijoje nuolat atsiranda darbo pasiūlymų įvairių kategorijų vairuotojams. Dažnai ieškoma vairuotojų, turinčių C, E kategorijos vairuotojo pažymėjimus ir tachografo kortelę, darbui su tentinėmis puspriekabėmis ar vilkikais. Tokie darbai apima maršrutus tarp Skandinavijos šalių, įskaitant Norvegiją ir Švediją, taip pat maršrutus Lietuva-Norvegija-Lietuva.

Siūlomi vairuotojų darbai

• Tolimųjų reisų vairuotojai Skandinavijoje.
• Vairuotojai darbui su tentine puspriekabe.
• Vairuotojai, turintys galimybę dirbti su auto- arba elektrokrautuvais.

Kai kurie darbdaviai siūlo darbą su specifiniais transporto vienetais, pavyzdžiui, 3-jų ašių Renault vilkikais. Darbo sutartys gali būti terminuotos (nuo 2-3 mėnesių su galimybe pratęsti) arba nuolatinės.

Konkretūs darbo pasiūlymai vairuotojams

Autokrautuvo vairuotojas žuvies fabrike Egersunde

Įmonė Reditus LT siūlo darbą autokrautuvo vairuotojui Norvegijoje, Egersund mieste. Darbas apima produkcijos pervežimo darbus žuvies fabrike. Esant poreikiui, numatoma ir pagalba fabrike su kita veikla.

Plovėjas - autokrautuvo vairuotojas mėsos fabrike Stavangere

Įmonė Reditus LT ieško plovėjo - autokrautuvo vairuotojo darbui Norvegijoje, Stavanger regione. Darbo pobūdis - produkcijos dėžių plovimas, dėžių išvežimas ir parvežimas iš/į lauką autokrautuvu mėsos fabrike.

Kitos darbo galimybės Norvegijoje

Nors straipsnio tema yra vairuotojo darbas, svarbu paminėti, kad Norvegija siūlo darbo vietas ir kitų profesijų atstovams. Įmonės „City Ventilasjon“ AS, Motoboy Solution AS, TPM BYGG AS, Scan Con Group A/S, NORLIT-Bygg, Reditus LT nuolat ieško darbuotojų įvairiose srityse.

Statybos sektorius

• Staliai, dailidės (įskaitant kanadietiško stiliaus statybinių konstrukcijų montavimą), apdailininkai, plytelių klijuotojai.
• Mūrininkai (klinkerio mūrininkai).
• Tinkuotojai, skardininkai, stogdengiai.
• Elektrikai, santechnikai.
• Betonuotojai (klojinių ir plieno konstrukcijų dailidės), klojinių montavimas, armatūros surinkimas ir betonavimo darbai.
• Plataus profilio statybininkai, statybos ir renovacijos darbai.

NORLIT-Bygg siūlo nuolatinį darbą su laiku mokamu atlyginimu, apgyvendinimą (lietuviška TV, internetas), visus darbo įrankius ir automobilį. Reditus LT ieško stalių darbui Stavanger, Bergen, Haugesund miestuose medinių konstrukcijų statymui, namų renovavimui, medinių, mūrinių, plieninių ar betoninių namų įrengimui.

Gamybos ir perdirbimo sektorius

• Telekomunikacijų ir elektronikos įrangos detalių ardymas, paruošimas perdirbimui, medžiagų ir komponentų rūšiavimas.
• Mėsos pramonės darbuotojai: mėsos išpjaustytojai, mėsininkai (kiaulienos, avienos išpjaustymas Jaeren regione), produkcijos darbuotojai (pakavimas, vakuumavimas).
• Pagalbiniai darbai mėsos produkcijos fabrike Nærbø mieste: dėžučių ruošimas produkcijai, įrengimų išmontavimas.

Laivų statybos ir remonto sektorius

• Vamzdžių montuotojai (Ermeto/hidrauliniai vamzdžiai iki 42 mm, ISO, juodi vamzdžiai), laivų korpusų surinkėjai, laivų mechanikai.
• Sertifikuoti suvirintojai (136/111 procesai, DNV, Bureau Veritas, Lloyd‘s sertifikatai) storo anglinio plieno suvirinimui.
• Laivų talpų/cisternų valytojai.
• Pagalba su stropavimo, pastolių montavimo ir kitais darbais laivų statykloje.

Scan Con Group A/S siūlo apmokamą kelionę į/iš projekto ir transportą Norvegijos teritorijoje, norvegišką darbo sutartį, apgyvendinimą po vieną kambaryje, valandinį atlyginimą 250-270 NOK ir patogią 4/2 rotaciją.

Kiti specialistai

• Automechanikai, metalo apdirbimo specialistai.
• Fiskaro krano vairuotojai.

Kai kurie darbdaviai suteikia nemokamą apgyvendinimą arba padengia kelionės išlaidas. Taip pat siūlomos karjeros galimybės ir galimybė gauti pastovų darbą.

Darbo sąlygos ir teisės Norvegijoje

Atvykus dirbti į Norvegiją, svarbu suprasti savo, kaip samdomo darbuotojo, teises ir pareigas. Norvegijoje nėra bendro minimalaus darbo užmokesčio, tačiau tam tikruose sektoriuose galioja minimalūs atlyginimai.

Atlyginimas ir algalapiai

Darbdavys privalo pateikti algalapį (lønnsslipp), kuriame nurodoma suma prieš mokesčius, atskaičiuoti mokesčiai ir išmokėta suma, taip pat atostoginių skaičiavimas. Darbdavys negali daryti išskaičiavimų iš atlyginimo ar atostoginių, nebent tai numatyta įstatymu arba dėl to yra iš anksto susitarta raštu.

Atostogos ir atostoginiai

Visi darbuotojai Norvegijoje turi teisę į 25 darbo dienas atostogų per metus ir atostoginius (feriepenger), kurie sudaro ne mažiau kaip 10,2 procento metinio atlyginimo prieš mokesčius. Atostoginiai turi būti išmokėti, kai darbuotojas išeina atostogų arba kai išeina iš darbo.

Mokesčiai

Daugumai naujų darbuotojų iš užsienio automatiškai paskiriama savanoriška supaprastinta mokesčių mokėjimo tvarka (kildeskatt på lønn). Jei mokesčiai mokami pagal bendrą tvarką, metams pasibaigus parengiama mokesčių deklaracija (skattemelding) ir mokesčių suvestinė (skatteoppgjør).

Darbo laikas ir viršvalandžiai

Darbuotojai turi teisę žinoti, kada ir kiek dirbti. Jei dirbama viršvalandžius, privaloma gauti mažiausiai 40 procentų sutarto valandinio darbo užmokesčio priedą. Galima susitarti dėl viršvalandžių kompensavimo laisvomis dienomis.

Darbdavys privalo turėti darbo laiko registravimo tvarką, o darbuotojai turi būti informuojami apie ją. Visas laikas, kai darbuotojas yra darbdavio žinioje, turi būti registruojamas kaip darbo laikas.

Darbo sutartis

Norvegijoje privaloma sudaryti rašytinę darbo sutartį (arbeidsavtale), nepriklausomai nuo darbo pobūdžio ir trukmės. Jei darbo santykiai truks trumpiau nei vieną mėnesį, sutartis turi būti sudaryta tą pačią darbo santykių pradžios dieną.

Galimi darbo sutarčių tipai:

• Nuolatinis darbas (fast): galioja, kol darbuotojas ar darbdavys ją nutraukia.
• Laikinas darbas (midlertidig): nurodyta darbo pabaigos data.

Jei darbdavys siunčia darbuotoją į Norvegiją atlikti darbo užduoties, jo teisės turi būti tokios pačios kaip ir Norvegijos dirbančiųjų. Jei darbdavys nutraukia sutartį su išankstiniu įspėjimu (oppsigelse), tam turi būti pagrįsta priežastis, pateikta raštu.

Darbo sauga ir sveikata

Norvegijoje keliami aukšti reikalavimai darbo aplinkos saugumui. Už tai atsako darbdavys, kuris, bendradarbiaudamas su darbuotojais, turi įvertinti galimus pavojus ir įgyvendinti priemones rizikai sumažinti.

Kiekviena įmonė privalo turėti savo atstovą saugai (verneombud), kurį išrenka darbuotojai. Saugos atstovas užtikrina, kad darbdavys vykdytų savo pareigas, susijusias su darbuotojo sauga ir sveikata.

Kaip darbuotojas, privalote padėti užtikrinti saugias darbo sąlygas: laikykitės darbo instrukcijų, naudokite privalomas apsaugos priemones ir padėkite išvengti nelaimingų atsitikimų.

Pranešimas apie pažeidimus ir pagalba

Jei susiduriate su patyčiomis, diskriminacija ar kitais kritikuotinais dalykais darbo vietoje, svarbu apie tai pranešti. Galimi pranešimo kanalai:

• Tiesioginiam vadovui.
• Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistui.
• Darbuotojų patikėtiniui.
• Vadovo viršininkui (jei patyčias patiriate iš vadovo).

Taip pat galite kreiptis į Norvegijos darbo inspekcijos konsultacijų tarnybą telefonu (+47) 73 19 97 00 arba į Paslaugų centro darbuotojus iš užsienio (sua.no).

Norvegijos Darbo inspekcija teikia informaciją apie įstatymus ir reglamentus, tačiau negali priimti pozicijos individualiose bylose.

tags: #tolimuju #reisu #vairuotojo #darbas #norvegijoje