„Mercedes-Benz Group AG“ (anksčiau „Daimler AG“), viena didžiausių pasaulio automobilių gamintojų, įkurta 1883 m., aktyviai įgyvendina tvaraus verslo strategiją, siekdama kurti ilgalaikę vertę visoms suinteresuotoms grupėms: klientams, darbuotojams, investuotojams, verslo partneriams ir visai visuomenei. Bendrovės tvarumo supratimas yra holistinis, apimantis ekologinius, socialinius ir ekonominius aspektus bei atsakingą įmonės valdymą.
Renata Jungo Brüngger, „Mercedes-Benz Group AG“ valdybos narė, pabrėžė: „Savo sprendimais norime padaryti kuo didesnį praktinį poveikį. Mūsų pasirinktose šešiose į tvarumą orientuotose srityse galime iš tikrųjų pakeisti situaciją ir padaryti žymią paveiką aplinkai. Šios sritys apima aplinkosaugos, socialines ir įmonių valdymo temas, kurios yra labai aktualios tiek šiandien, tiek bus aktualios ateityje, tiek mums, kaip įmonei, tiek ir visai visuomenei.“
Tvarumo principai ir vizija
„Mercedes-Benz“ vizija - įkvėpti ir sukurti išskirtinę vietą darbui ir verslui, rūpinantis kiekvienu darbuotoju, klientu ir transporto priemone. Bendrovė siekia tapti atsakingos automobilių pramonės lyderiais, ypač aplinkosaugos srityje. Tvari plėtra yra pagrindas, lemiantis visus sprendimus. Atsakomybės sritys apima tris pagrindines temas: aplinkosauginę atsakomybę, socialinę atsakomybę ir gerą valdymą (ESG).
„Daimler“ vadovybė pažymėjo, kad automobilių sektorius išgyvena didžiausią virsmą savo istorijoje, o judėjimas link anglies dioksido neišskiriančio transporto reikalauja didelių investicijų. Šis virsmas paveikia ir darbo jėgą. Pavyzdžiui, bendrovė paskelbė programą, kuria siekiama didinti konkurencingumą, vystyti inovacijas ir stiprinti investicinį pranašumą. Programoje numatyta iki 2022 metų pabaigos sumažinti išlaidas personalui maždaug 1,4 mlrd. eurų. Bendrovės vadovybė šiuos programos elementus suderino su profsąjungomis ir pažadėjo, kad atleidimai bus vykdomi „prisiimant didžiausią įmanomą socialinę atsakomybę“. Anksčiau suderintos darbo vietų išsaugojimo Vokietijoje garantijos galios iki 2029 metų pabaigos.
Šešios tikslinės tvarumo sritys
„Mercedes-Benz“ tvarumo strategija apima šešias pagrindines tikslines sritis, kurios yra verslo strategijos dalis. Šios sritys yra daugiapakopės strategijos ir analizės proceso, kuriame dalyvauja vidaus ir išorės suinteresuotieji subjektai, rezultatas. Kiekvienoje srityje įmonė nusistatė konkrečius tikslus ir įtraukė tvarumo rodiklius į visos įmonės rezultatų suvestinę, siekdama įtvirtinti tvarumo aspektus kasdienėje verslo veikloje.
Priklausomybės nuo iškastinio kuro mažinimas
Iki 2039 m. visas „Mercedes-Benz“ naujų transporto priemonių parkas turi būti neutralus CO2 atžvilgiu visuose gamybiniuose etapuose ir visame automobilio gyvavimo cikle. Svarbiausią vaidmenį čia turi transporto priemonių elektrifikavimas. Kiti svarbūs sprendimai apima perdirbtų medžiagų ir atsinaujinančiųjų energijos išteklių naudojimą tiek gamybos procesuose, tiek ir transporto priemonių įkrovimui.
Tvarus išteklių naudojimas ir žiedinė ekonomika
Kodėl taip sunku perdirbti elektromobilių akumuliatorius | Pasaulinės atliekos
„Mercedes-Benz“ siekia išteklių naudojimą vis labiau atsieti nuo gamybos apimties augimo. Tuo pačiu metu turi būti žymiai sumažintas susidarančių atliekų, suvartojamos energijos ir gamybinių išteklių kiekis. Naujai atidarytoje akumuliatorių perdirbimo gamykloje Kupenheime, pirmojoje tokio tipo gamykloje Europoje, „Mercedes-Benz“ pakartotinai panaudoja 96 proc. perdirbtų medžiagų. Tokiu būdu išgaunamos vertingos žaliavos, tokios kaip litis, nikelis ir kobaltas, kad ateityje jas būtų galima ir vėl panaudoti naujose elektrinių „Mercedes-Benz“ transporto priemonių baterijose.
Darbuotojai
„Mercedes-Benz“ darbuotojų darbo aplinka ir kai kurie darbo profiliai keičiasi iš esmės, atsižvelgiant į įmonės vykdomą transformaciją. Tai turi įtakos darbo procesams, atsakomybės sritims ir komandiniam darbui. Įgyvendindama savo tvarią žmogiškųjų išteklių strategiją, „Mercedes-Benz“ siekia formuoti šiuos pokyčius į ateitį orientuotu, socialiai priimtinu ir atsakingu būdu. Nuo 2022 iki 2030 m. bendrovė į savo darbuotojų mokymą planuoja investuoti daugiau nei 2 mlrd. eurų.
Žmogaus teisės
„Mercedes-Benz“ labai svarbu gerbti žmogaus teises. Įmonė kartu su savo partneriais siekia apsaugoti žmogaus teises visoje automobilio gamybos grandinėje ir užkirsti kelią bet kokiam neigiamam poveikiui žmonėms ir aplinkai, jį pašalinti arba kiek įmanoma sumažinti. Pavyzdžiui, „Mercedes-Benz“ investuoja į tokius projektus kaip „Corridor Initiative“ aliuminio tiekimo grandinėje Brazilijos Amazonės regione. Šiuo daugialypiu projektu siekiama labiau įtraukti vietos gyventojus ir stiprinti jų teises.
Skaitmeninis pasitikėjimas
Šioje srityje „Mercedes-Benz“ sprendžia skaitmeninės transformacijos iššūkius. Įmonės tikslas - sukurti ir išlaikyti savo skaitmeninių produktų ir paslaugų pasitikėjimą bei stiprinti atsakingą skaitmeninių inovacijų naudojimą. Šiame kontekste „Mercedes-Benz“ buvo vienas pirmųjų automobilių gamintojų, apibrėžusių atsakingo dirbtinio intelekto naudojimo principus.
Eismo saugumas
Jau ištisus dešimtmečius „Mercedes-Benz“ nustato aukščiausius eismo saugumo standartus. Bendrovė remia Europos Sąjungos visiškai saugaus eismo viziją, kuria siekiama iki 2030 m. perpus sumažinti žuvusiųjų keliuose skaičių (lyginant su 2020 m.) ir iki 2050 m. juos visiškai panaikinti. Novatoriškos pagalbinės vairavimo ir automatizuoto vairavimo technologijos gali žymiai prisidėti prie saugesnio kelių eismo ir visiškai saugaus eismo vizijos įgyvendinimo.
Ekologinės iniciatyvos gamyklose
„Daimler“ atkreipia dėmesį ne tik į transporto priemonių išmetamų teršalų kiekį, bet ir į gamyklų išmetamų teršalų mažinimą. Tai nuolatinė užduotis ir iššūkis gamyklų ir įrenginių planavimo komandoms bei kasdienei veiklai.
- Oro taršos mažinimas: Ypač svarbūs yra lakieji organiniai junginiai (LOJ), gaminami dažų dirbtuvėse. Kiti svarbūs oro teršalai yra azoto oksido ir sieros oksido išmetimas iš krosnių ir energijos gamybos sistemų, taip pat kietosios dalelės, kurias išskiria suvirinimo dūmų šalinimo įrenginiai ir energijos gamybos sistemos. Planuose numatoma, kad iki 2025 m. „Daimler“ naujų transporto priemonių parkas neturės jokio reikšmingo poveikio NO2 išmetimui miesto zonose. Bendrovė taip pat siekia toliau kurti naujas kietųjų dalelių išmetimo mažinimo priemones.
- Vandens taupymas: Vandens taupymas įmonėje pasiekiamas uždarant vandens ciklus, pavyzdžiui, apvalant technologinį vandenį ir naudojant uždaro ciklo aušinimo sistemas, o ne atviras. Taip pat montuojama vandens taupymo armatūra sanitariniuose mazguose ir efektyvinami gamybos procesai. Pavyzdžiui, naujose automobilių ir sunkvežimių dažymo cechuose dabar naudojamos sauso, o ne šlapio atskyrimo technologijos. Sunkvežimių transmisijos gamykloje Gaggenau visiškai vengiama naudoti vandenį, dažant komponentus UV šviesa. Be to, įmonė remiasi naujoviškais pramoniniais valymo procesais ir vietoje vandens valymui naudoja lazerius.
- Biologinės įvairovės puoselėjimas: Savo teritorijose įmonė sukūrė vabzdžių viešbučius ir vietos paukščių lizdus, įrengė viešbučius laukinėms bitėms, sukūrė stogų, fasadų ir sausų upelių vagų, alpinariumų ir žydinčių pievų apželdinimą. Daugelyje įmonės vietų Vokietijoje pertvarkė pusiau natūralius žaliuosius plotus. Vokietijos aplinkosaugos organizacija NABU teikia konsultacijas, paramą ir dokumentus, susijusius su „Daimler“ programomis, naudingomis šių vietų florai ir faunai. Daugelyje kitų vietų ribinės žemės juostos ir anksčiau mažai naudoti žemės sklypai taip pat buvo renatūruoti ir aprūpinti rūšiai tinkamomis lizdavietėmis bei paukščių nameliais. Šios programos buvo sėkmingos, pavyzdžiui, Sindelfingeno „Mercedes-Benz“ gamykloje išsirito daugiau nei 30 sakalų jauniklių.
Globalus partneris „Veho“ ir ilgalaikiai santykiai
„Mercedes-Benz Group AG“ yra viena didžiausių pasaulio automobilių gamintojų, įkurta 1883 m. Ši įmonė nuo pat gyvavimo pradžios priklauso tai pačiai šeimai ir veikia Suomijoje, Švedijoje, Estijoje, Latvijoje ir Lietuvoje. „Veho“ yra mobilumo sprendimų įmonė, kurios veiklos pagrindas yra „Mercedes-Benz“. „Veho“ siekia užtikrinti aukščiausios kokybės mobilumo sprendimus ir penkių žvaigždučių klientų patirtį tiek privatiems asmenims, tiek įmonėms.
Kaip šeimos verslas, „Veho“ puikiai supranta ilgalaikių santykių svarbą - tiek su klientais, tiek su darbuotojais. Todėl nuolat stengiasi kurti gerovę ir užtikrinti abipusį pasitikėjimą. Šiuo metu „Veho“ komandą sudaro daugiau nei 2100 darbuotojų, iš kurių daugiau nei 220 dirba Lietuvoje.
Tvarumo dialogo reikšmė
„Mercedes-Benz“ tvarumo strategijos konkretizacija - sistemingo požiūrio ir kruopštaus įmonės darbo rezultatas. Visas procesas yra kruopščiai derinamas su ES ir kitomis atsakingomis institucijomis, atsižvelgiant į nuolat kintančias realijas. Visos šios temos buvo pristatytos ir aptartos su pilietinės visuomenės, politikos, akademinės bendruomenės ir verslo atstovais 17-ajame „Mercedes-Benz“ tvarumo dialoge Štutgarte 2024 m. lapkričio 20 d.
Tvarumas buvo, yra ir bus esminis „Mercedes-Benz“ verslo veiklos komponentas. Bendrovė siekia, kad ateitis būtų žiedinė ekonomika, o rytojus vairuotų „Mercedes-Benz“, pabrėždama savo įsipareigojimą nuolatinei pažangai ir atsakomybei.
tags: #mercedes #socialine #atsakomybe