„Viada“ yra vienas didžiausių degalinių tinklų Lietuvoje ir Latvijoje, nuolat plečiantis savo veiklą ir ieškantis naujų darbuotojų. Šiame straipsnyje išsamiai aptariami darbo pasiūlymai vairuotojams, įskaitant siūlomą atlyginimą, keliamus reikalavimus kandidatams bei darbuotojų atsiliepimus, siekiant pateikti visapusišką informaciją potencialiems kandidatams.

Darbo pobūdis ir pagrindinės atsakomybės

Nors konkretūs darbo pasiūlymai gali skirtis priklausomai nuo regiono ir įmonės poreikių, vairuotojų pareigos „Viada“ degalinėse dažniausiai apima šias funkcijas:

• Degalų transportavimas iš bazės į degalines.
• Prekių pristatymas (maisto produktai, gėrimai) į degalinių tinklą.
• Degalinių aprūpinimas reikiamomis medžiagomis.
• Transporto priemonės priežiūra ir smulkus remontas (jei numatyta darbo sutartyje).
• Dokumentacijos tvarkymas, įskaitant važtaraščių pildymą.

Kai kurie darbo pasiūlymai numato darbą slenkančiu grafiku, o pamainos trukmė gali siekti iki 12 valandų. Darbuotojai turi būti pasiruošę dirbti įvairiu paros metu, įskaitant savaitgalius ir šventes.

Reikalavimai kandidatams

Norint pretenduoti į vairuotojo poziciją, dažniausiai keliami šie reikalavimai:

• Galiojantis vairuotojo pažymėjimas (kategorija priklauso nuo transportuojamo krovinio).
• Profesinė

  „Viada“: Karjeros Galimybės Vairuotojams ir Įmonės Veiklos Apžvalga

  Šiame straipsnyje išsamiai aptariami "Viada" degalinių tinklo darbo pasiūlymai vairuotojams, įskaitant siūlomą atlyginimą, keliamus reikalavimus kandidatams bei darbuotojų atsiliepimus. Siekiama pateikti visapusišką informaciją, padedančią potencialiems kandidatams susidaryti aiškų vaizdą apie darbą šioje įmonėje.

  "Viada" - Įmonės Apžvalga

  "Viada" yra vienas didžiausių degalinių tinklų Lietuvoje ir Latvijoje. Šiuo metu Lietuvoje veikia 132 "Viada" degalinės, o Latvijoje - 101. Įmonė nuolat plečiasi ir ieško naujų darbuotojų, įskaitant ir vairuotojus. "Viada" deklaruoja, kad siekia būti vieta, kurioje gera sustoti visiems: klientams, darbuotojams ir partneriams.

  

  Finansiniai Rezultatai ir Plėtra (2024 m.)

  Didžiausią degalinių tinklą Lietuvoje valdanti bendrovė "Viada LT" 2024 metais sėkmingai stiprino savo pozicijas šalies rinkoje. Pajamos iš parduodamų prekių ir paslaugų augo 7 proc. iki 110,9 mln. eurų, o 132 tinklo degalines aplankė 3 proc. daugiau klientų (28,4 mln.) nei 2023 m. Išskirtinis pardavimų augimas matomas maisto produktų bei kavos gėrimų segmente - jis augo net 14 proc. ir pasiekė 26 mln. Eur. Iš viso per 2024 m. bendrovė gavo 926,4 mln. eurų pajamų - 3 proc. daugiau nei 2023 m. Jos pelnas prieš palūkanas, mokesčius, nusidėvėjimą bei amortizaciją (EBITDA) siekė 11,19 mln. eurų - 32 proc. daugiau nei 2023 m. Bendrovė taip pat į valstybės biudžetą sumokėjo net 24 proc. daugiau mokesčių, t. y. 202,406 mln. Eur.

  2024 m. "Viada LT" degalines gyventojai rinkosi ne tik degalų papildymui, bet ir kaip patogias sustojimo vietas savo kelionėse. Per 2024 m. bendrovės degalinių tinkle iš viso parduota 794 mln. litrų degalų - 4 proc. daugiau nei 2023 m., o mažmeninės prekybos segmento dalis išliko dominuojanti ir sudarė beveik 69 proc.

  2024 m. bendrovė tęsė aktyvią tinklo plėtrą ir modernizaciją - buvo rekonstruotos 5 degalinės Telšiuose, Kaune, Dotnuvoje, Kretingoje bei 10 plovyklų. Taip pat atidarytos 2 naujos degalinės bei 4 naujos savitarnos plovyklos. Bendros įmonės ir partnerių investicijos šiems projektams siekė 12,64 mln. Eur.

  Degalinėse taip pat buvo diegiamos pažangios degalų pylimo kolonėlės, energiją taupančios šildymo, apšvietimo ir vėdinimo sistemos, įrengta nauja prekybinė įranga, poilsio ir užkandžių zonos, pastatyti naujausi kavos aparatai. Aktyviai plėstas ir maisto bei gėrimų asortimentas. 2024 m. bandelių pardavimai išaugo beveik 30 proc., savos gamybos sumuštinių - 20 proc., o salotų - daugiau nei dvigubai. "Daugiau nei pusę pelno sugeneruojame iš degalinėse parduodamų prekių, paslaugų ir greitojo maisto segmento. Todėl nuolat plečiame šio segmento pasiūlą siūlydami šviežiai gaminamus produktus: salotas, sumuštinius, granolą, tortilijas, šviežiai spaustas sultis ir pan. Reaguojame į jaunesnių klientų lūkesčius, kuriems aktualus ne tik kainos ir kokybės santykis, tad mūsų asortimente atsiranda aplinkai draugiškesnių pakuočių ir kitų, tvaresnių, kompleksinių sprendimų," - sako "Viada LT" generalinis direktorius Linas Vytautas Karlavičius.

  Darbuotojų Motyvacija ir Lygių Galimybių Įvertinimas

  2024 m. "Viada LT" toliau investavo į geresnę ir šiuolaikišką klientų patirtį. Viena iš priemonių, kuri ženkliai prisidėjo prie šio tikslo - mobilioji programėlė ir lojalumo programa. L. V. Karlavičius teigia, kad fizinės lojalumo kortelės ir programėlė vienija daugiau nei 1 milijoną vartotojų. Per 2024 m. klientai išleido per 1 tūkst. kavos puodelių, 152 tūkst. dešrainių ir 65 tūkst. automobilių plovimų. Virtualią nuolaidų kortelę renkasi jau daugiau kaip 50 proc. klientų.

  2024 m. pabaigoje buvo peržiūrėtas degalinių darbuotojų darbo užmokestis, o nuo 2025 m. jis didėjo apie 10 proc. Bendrovė buvo įvertinta lygių galimybių srityje kaip viena iš TOP 5 pirmaujančių įmonių Lietuvoje, o 45,8 proc. darbuotojų yra moterys. "Be motyvuotų ir įsitraukusių darbuotojų svetingumo kultūra grįstas aptarnavimas nebūtų įmanomas. Toliau tobuliname savo svetingumo standartą, kad nuolat prisitaikytume prie klientų, ir matome, jog tai atsiperka - apdovanojimą už geriausią klientų aptarnavimą degalinių segmente laimime ketvirtus metus iš eilės," - aiškina bendrovės generalinis direktorius L. V. Karlavičius. "Lietuvos įvairovės chartijos asociacijos" tyrimas liudija "Viada" ilgalaikį įsipareigojimą kurti darbo aplinką, kurioje visi darbuotojai gali jaustis įvertinti ir turėti vienodas galimybes tobulėti. Šie rezultatai - tai paskata ir toliau stiprinti įvairovės ir įtraukties iniciatyvas.

  Iššūkiai ir Tvarumo Tikslai (2025 m.)

  Vertindamas 2025-ųjų perspektyvą, L. V. Karlavičius pažymi, kad spartesnį augimą ribos keletas veiksnių. "Vien pirmąjį šių metų ketvirtį dyzelino paklausa jau sumažėjo daugiau kaip 20 proc., nors 2024-aisiais augo beveik 7 proc.," - teigia bendrovės generalinis direktorius. Pasak jo, padėtį apsunkina ir dalies verslo klientų pasirinkimas užsipilti degalų kaimyninėse šalyse. Nepaisant rinkoje vyraujančių iššūkių, "Viada LT" planuoja toliau kryptingai siekti įmonės tikslų, tarp kurių - ir tvarumas. Kaip ir pernai, ketinama plėsti turimų saulės elektrinių pajėgumus. Šiuo metu bendrovė eksploatuoja 83 tokias elektrines, kurių bendra galia - 2,5 MW.

  Darbo Pasiūlymai Vairuotojams "Viadoje"

  Nors konkrečių darbo pasiūlymų vairuotojams aprašymai gali skirtis priklausomai nuo regiono ir konkretaus poreikio, pagrindiniai aspektai dažniausiai išlieka tie patys. "Viada" yra patikimas darbdavys ir užtikrina geras bei saugias darbo sąlygas įmonės vairuotojams. Kviečiame jungtis ir pradedančiuosius vairuotojus! Suteikiame galimybę kelti kvalifikaciją, neturintiems patirties padėsime išsilaikyti 95 kodą. Daugiau nei 1505 vilkikų turintis auto parkas ir daugiau kaip 2600 profesionalių vairuotojų kolegų jau laukia Tavęs.

  Pareigos ir Atsakomybės

  Vairuotojų pareigos "Viada" degalinėse gali apimti:

  • Degalų transportavimą iš bazės į degalines.
  • Prekių (pvz., maisto produktų, gėrimų) pristatymą į degalines.
  • Degalinių aprūpinimą reikiamomis medžiagomis.
  • Transporto priemonės priežiūrą ir smulkų remontą (jei numatyta darbo sutartyje).
  • Dokumentacijos tvarkymą (pvz., važtaraščių pildymą).

  Reikalavimai Kandidatams

  Norint pretenduoti į vairuotojo poziciją "Viada", dažniausiai keliami šie reikalavimai:

  • Galiojantis vairuotojo pažymėjimas (kategorija priklauso nuo transportuojamo krovinio).
  • Profesinė patirtis (pageidautina, bet ne visada būtina).
  • Atsakingumas ir kruopštumas.
  • Gera fizinė ištvermė.
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai.
  • (Priklausomai nuo pozicijos) ADR pažymėjimas, leidžiantis vežti pavojingus krovinius.

  Atlyginimas ir Papildomos Naudos

  Informacija apie atlyginimą dažnai priklauso nuo konkretaus darbo pasiūlymo ir derinama individualiai su kiekvienu kandidatu. Atlyginimas gali priklausyti nuo:

  • Darbo krūvio
  • Darbo patirties
  • Darbo grafiko
  • Papildomų funkcijų (pvz., transporto priemonės remonto)

  Be atlyginimo, "Viada" gali siūlyti ir papildomas naudas, tokias kaip:

  • Socialines garantijas.
  • Sveikatos draudimą (priklauso nuo įmonės politikos).
  • Nuolaidas degalams ir prekėms "Viada" degalinėse.
  • Apmokymus ir kvalifikacijos kėlimo galimybes.

  Darbo Grafikas ir Sutartys

  Kai kurie "Viada" darbo pasiūlymai numato darbą slenkančiu grafiku, o degalinės dirba nuo 5 iki 24 valandos. Pamainos trukmė gali siekti iki 12 valandų. Tai reiškia, kad darbuotojai turi būti pasiruošę dirbti įvairiu paros metu, įskaitant savaitgalius ir šventes.

  Kai kurie "Viada" darbo pasiūlymai yra terminuoti, pavyzdžiui, iki 2025 m. rugsėjo 30 d. Tokiu atveju, prieš priimant sprendimą, reikėtų pasidomėti, ar yra galimybė pratęsti darbo sutartį pasibaigus terminui.

  

  Biometanas "Viada" Degalinėse: Tvarumo Iniciatyva

  Didžiausią degalinių tinklą Lietuvoje valdanti "Viada LT" pradeda prekybą biometanu - iš vietinių organinių atliekų gaminamomis dujomis. Artimiausiu metu biometanu bus prekiaujama keturiose "Viada" degalinėse, o ilgainiui tinklą planuojama plėsti. Pirmosios suslėgtų gamtinių dujų (CNG) stotelės, kuriose tiekiamas biometanas, jau pradėjo veikti "Viada" degalinėse Šilagalio kaime prie Panevėžio aplinkkelio bei Kumpių kaime (Kauno r.). Artimiausiu metu planuojama atidaryti dar dvi biometano stoteles - Kaune (Biruliškių pl. 40) ir Vilniuje (Ukmergės g. 283).

  "Siekiame aktyviai prisidėti prie žaliosios energetikos plėtros transporte. Plečiame viešųjų elektromobilių įkrovimo prieigų tinklą, o dabar pasiūlėme biometaną - iš organinių atliekų gaminamas dujas, kurios padeda dekarbonizuoti sunkųjį transportą," - sako L. V. Karlavičius. Pasak bendrovės vadovo, vis daugiau krovinių ir keleivių pervežimo kompanijų siekia žalinti savo autoparką.

  Biometaną "Viadai" tieks Pasvalyje įsikūrusi bendrovė "Tube Green" - viena didžiausių biometano gamintojų Europoje, per metus pagaminanti 100 tūkst. MWh biometano. "Buvome tarp pirmųjų Lietuvoje, pradėjusių didelės apimties biometano gamybą, nes matome augantį jo poreikį, ypač transporto sektoriuje, kuriam ES kelia ambicingus atsinaujinančios energijos tikslus. Šiandien biometano plėtra dar susiduria su iššūkiais - trūksta aiškių paskatų keisti iškastinį kurą tvaresnėmis alternatyvomis. Lietuvos keliuose matysime vis daugiau transporto, varomo švariomis, vietinės kilmės organinėmis dujomis," - sako J. Pasak "Tube Green" vadovo, didžiųjų degalinių tinklų sprendimas investuoti į biometano užpylimo infrastruktūrą siunčia aiškų ir pozityvų signalą visam pervežimo sektoriui - tiek vežėjams, tiek savivaldybėms, kad biometanas yra ekonomiškai atsiperkanti degalų rūšis.

  Lietuvoje biometano gamybos pajėgumai yra skatinami valstybės ir jie sparčiai plečiasi. "Amber Grid" prognozėmis, 2030 m. biometano gamyba pasieks 1 TWh. Pasak Lietuvos atsinaujinančių išteklių energetikos konfederacijos prezidento Martyno Nagevičiaus, šiuo metu Lietuvos keliais važinėja apie 600 biometanu varomų autobusų ir sunkvežimių, tačiau potencialas - gerokai didesnis. Prognozuojama, kad iki 2030 m. biometano suvartojimas galėtų pasiekti 1 TWh.

  

  "Kol kas dyzelinių ir biometaninių sunkvežimių eksploatacijos sąnaudos išlieka panašios, todėl verslui dar trūksta aiškaus finansinio stimulo rinktis žalesnę alternatyvą. Todėl čia svarbus valstybės vaidmuo skatinti žaliąjį transportą. Džiugu, kad matome pirmuosius pozityvius žingsnius: biometanui jau panaikintas akcizas, įsigalios kelių mokesčio lengvatos. Šios priemonės ženkliai didina biometano konkurencingumą ir gali paskatinti spartesnį perėjimą prie švaresnio transporto," - sako M. Naujas biometanu varomas sunkvežimis kainuoja maždaug 10 proc. daugiau nei dyzelinis, tačiau šis skirtumas atsiperka dėl reikšmingo aplinkosauginio efekto - toks automobilis per metus išmeta 80-90 proc. mažiau anglies dvideginio. Be to, biometanu varomi sunkvežimiai yra tylesni, todėl mažina garso taršą, o nauji, pažangūs varikliai leidžia sutaupyti apie 5 proc. degalų. Biometano technologija jau išplėtota, infrastruktūra plečiasi, o gamintojai siūlo platų transporto priemonių spektrą, tinkamą įvairiems sektoriams - nuo komunalinių paslaugų ir statybų iki žemės ūkio, distribucijos bei regioninio transporto," - teigė D. Ekspertų teigimu, biometano gamyba Lietuvoje sparčiai auga, o kartu plečiasi ir galimybės jį panaudoti transporte. Plečiantis užpildymo infrastruktūrai bei atsirandant valstybės skatinimui, šie degalai tampa vis patrauklesne alternatyva sunkiajam transportui.

  "Viada" Klientų Lojalumo Programa ir Žaidimai

  Didžiausią degalinių tinklą šalyje valdanti "Viada LT" ir toliau lieka svarbia Kauno "Žalgirio" krepšinio klubo partnere. "Matome didelę prasmę būti "Žalgirio" bendruomenės dalimi. Trečius metus veikianti partnerystė su "Žalgirio" komanda apjungia mūsų įmonės socialinės atsakomybės iniciatyvas į vientisą visumą. Tai - darni vertybių sąjunga ir duoklė krepšiniui, kuri reiškia bendrystę, džiaugsmą, motyvaciją sirgaliams ir žiūrovams," - teigia L. V. Karlavičius. Šiemet partneriai žada ne tik įprastas nuolaidas, bet ir platų prizų asortimentą - nuo įvairių kasdienių laimėjimų iki išskirtinio žaidimo su pagrindiniu prizu - skrydžiu į "Žalgirio" rungtynes Stambule.

  "Mums itin svarbu, kad partneriai neapsiriboja logotipu ar reklama arenoje, o aktyviai kuria vertę sirgaliams. Bendradarbiavimas su "Viada LT" rodo, kaip abipusis įsitraukimas ir vertybės gali virsti realiais, džiaugsmą tiek bendruomenei, tiek patiems verslams teikiančiais sprendimais. Kauno „Žalgiris“ ir „Viada LT“ bendradarbiauti pradėjo 2023-ųjų rudenį.

  Kauno „Žalgirio“ rungtynėse su karališkuoju Ispanijos Madrido „Real“ apdovanotas „Viada“ didžiojo prizo nugalėtojas. „Viada LT“ generalinis direktorius Linas Vytautas Karlavičius sako, kad jau trečius metus vykęs didysis žaidimas yra pavyzdinis verslo ir sporto partnerystės pavyzdys. „Krepšinis Lietuvoje vienija žmones, todėl mes tęsiame jau tradicinę akciją savo klientams ir suteikiame jiems galimybę krepšio rungtynių patirtį išgyventi dar stipriau - ne tik stebėti rungtynes, bet ir vykti su krepšininkais bei pajusti visą varžybų atmosferą iš vidaus. Kelionė į Eurolygos rungtynes kartu su „Žalgiriu“ - tai prisiminimas, kuris esu tikras, išliks visam gyvenimui“, - sako L. V. Didįjį prizą laimėjęs M. „Jei tik pavyksta, visuomet stebiu Kauno „Žalgirio“ rungtynes. Dalyvaudamas žaidime tikrai norėjau laimėti, todėl dabar labai džiaugiuosi, o, atrodo, tik nuvykau į „Viada“ kavos“, - patirtimi dalijasi M. „Tokios istorijos ir yra didžiausia tokių iniciatyvų vertė - jos leidžia sirgaliams ko ne prisiliesti prie komandos. Visada smagu matyti, kai žmonės nori susitikti su žaidėjais. Jei tik bus galimybė, tikrai pasistengsime, kad tokie norai išsipildytų“, - teigia P. Žalgirietis S. „Sirgalių palaikymas Lietuvoje yra kažkas ypatingo - tai jaučiu kiekvienose rungtynėse. Man visada malonu sutikti žmones, kurie gyvena krepšiniu ir palaiko komandą visa širdimi. Tokios iniciatyvos tik dar labiau suartina mus su sirgaliais ir primena, kodėl žaidžiame. „Kviečiu krepšinio aistruolius sekti informaciją, mūsų įmonė ir toliau aktyviai bendradarbiaus su „Žalgiriu“ ir pasiūlys dar ne vieną vertingą siurprizą“, - intriguoja L. V.

  Akcijos „Su VIADA į Barseloną“ prizą - skrydį kartu su Kauno „Žalgirio“ komanda į šį Ispanijos miestą - laimėjusi vilnietė Evelina Krivickienė teigia iš pradžių maniusi, kad jai apie netikrą laimėjimą pranešė telefoniniai sukčiai. „Kai man paskambino, patyriau didžiulį šoką. Maniau, kad gal čia kokia apgaulė, nes dabar tikrai jų daug pasitaiko. „Mano emocijos yra pačios geriausios. Labai smagu, kad pavyko pirmą kartą laimėti kažką tokio reikšmingo“, - teigia E. Tai bus pirmoji moters išvyka į „Žalgirio“ rungtynes užsienyje bei pirmoji kelionė į Barseloną. Į Barseloną E. Krivickienė vyks su sūnumi. „Mes abu mėgstame žiūrėti krepšinį ir palaikyti Lietuvos komandas. Esame savo šalies patriotai ir mus žavi mūsiškių demonstruojamas gražus žaidimas. Džiaugiuosi, kad galėsiu pamatyti juos gyvai. „Jau praėjusiais metais rengdami akciją, kurios nugalėtojas išvyko į Monaką, pajutome didžiulį susidomėjimą. Suprantame, kad „Žalgiris“ nėra tik Kauno, tai - Lietuvos komanda, suvienijanti visus krepšinio gerbėjus ir suburianti ištikimą, aistringą bei nuoširdžią bendruomenę. „Tai - neabejotinai aukščiausio lygio krepšinio šou, kuriame Europą savo talentu stebinantys atletai parodys viską, ką gali geriausio. Didžiuojamės, kad prisidedame prie vieno iš sirgalių svajonės išsipildymo. „Mes esame labai dėkingi „Viadai“ už tai, kad kartu galime dovanoti šią išskirtinę galimybę pamatyti mūsų krepšininkus vienoje iš svarbiausių Europos krepšinio aikštelių. Esame tikri, kad emocijos, kurias iš Barselonos išsiveš nugalėtoja, bus neįtikėtinos, ir jų ji ilgai nepamirš“, - teigia P. Atsiskaičiusieji mobiliąja programėle laimėjo per 1 tūkst. prizų. Klientai, norėję dalyvauti akcijoje, nuo sausio 6 d. iki kovo 10 d. turėjo naudotis „Viada“ mobiliąja programėle.

  Lojalumo programos sąlygos

  Informuojame, kad nuo 2026 m. sausio 1 d. sukaupti lojalumo pinigai negalios. Primename, kad iki 2025-12-31 sukauptus lojalumo pinigus galėsite išleisti iki 2026 m. vasario 28 d. Per kalendorinius metus sukauptos prekės (kava, dešrainiai, šliurpiai) ir paslaugos (vienkartiniai plovimai) galioja iki kitų metų paskutinės vasario mėnesio dienos imtinai, pvz.: per 2025 m. sausio - gruodžio mėn. sukauptos prekės ir paslaugos galioja iki 2026 metų vasario 28 d. imtinai, per 2026 m. sausio - gruodžio mėn. sukauptos prekės ir paslaugos galioja iki 2027 m. vasario 28 d. imtinai ir t.t. Dėkojame, kad esate su VIADA.

  "Viada" ir Lietuvos Olimpinis Komitetas

  Didžiausią degalinių tinklą Lietuvoje valdanti įmonė „Viada“ tapo Lietuvos tautinio olimpinio komiteto (LTOK) rėmėja - pasirašyta ilgalaikio bendradarbiavimo sutartis. „Didžiuojamės, kad mūsų rėmėjų ratą papildė toks stiprus prekių ženklas kaip „Viada“. „Prisijungimas prie Lietuvos olimpinės šeimos - tai lyg didžiausios mūsų svajonės išsipildymas, kurios link ėjome sąmoningai ir tikslingai. Džiaugiamės galėdami tapti šios didžios ir šalį garsinančios bendruomenės dalimi.

  „Svarbu pažymėti, kad olimpinis sportas nėra tik olimpinės žaidynės. LTOK į jaunimo žaidynes ir festivalius deleguoja talentingiausius šalies sportininkus, organizuoja didžiausią Lietuvoje sporto šventę - Olimpinę dieną ir visas šalies mokyklas įtraukiančias Mažųjų bei Mokyklų žaidynes. Rengiame ir seminarus, konferencijas, mokymus - tiek sportininkams, tiek sporto profesionalams, bei kuruojame daugybę kitų sportą skatinančių ir olimpines vertybes ugdančių projektų“, - pasakojo LTOK generalinė sekretorė. „Partnerystė su LTOK yra ir didelė garbė, ir didžiulė atsakomybė, kurios mes imamės drąsiai bei entuziastingai. Esu tikras, kad šie ketveri metai atneš daug nepakartojamų akimirkų tiek sportininkams, tiek sporto gerbėjams“, - sako L. V. Karlavičius.

  Svarbūs Aspektai Prieš Įsidarbinant

  Prieš priimant sprendimą dėl įsidarbinimo "Viada" vairuotoju, rekomenduojama:

  • Atidžiai perskaityti darbo sutartį ir išsiaiškinti visus neaiškumus.
  • Pasidomėti apie įmonės politiką ir vertybes.
  • Pabendrauti su esamais arba buvusiais darbuotojais.
  • Įvertinti savo galimybes ir lūkesčius.

  tags: #viada #siulo #darba #vairuotojams